Akın, Cemil Serhat Aytun, Cengiz2019-07-162019-07-1620141306-6730https://trdizin.gov.tr/publication/paper/detail/TVRreE9ERXhNUT09https://hdl.handle.net/20.500.12483/2186Günümüzde sosyal sermaye olarak adlandırılan,  iş  gücü  ve  işveren  aralarındaki  güvene  dayalı  sosyal ağlarının  kuvvetlendirilmesinin  işsizlik  ile  mücadelede  önemli  bir  politika  olduğu  kabul  edilmektedir.  Diğer taraftan sosyal sermaye  ile  işsizlik  arasındaki  nedenselliğin  yönü  hakkında  tartışmalar  mevcuttur.  Bu  sebeple,  çalışmanın  hedefi  sosyal  sermaye  ile  işsizlik  arasındaki  nedenselliğin yönünün panel veri analizi yöntemiyle  araştırılmasıdır.  1981?2012  dönemini  kapsayan  verilerle  41  ülke  için  yapılan  panel  nedensellik  analizinde  ülkeler  arasındaki  yatay  kesit bağımlılığı ve heterojenlik unsurları dikkate  alınmıştır.  Analiz  sonuçları  sosyal  sermayeden  işsizliğe  doğru  bir  nedenselliğin  bulunduğunu  ortaya  koymaktadır.  Bulgular  işsizliğe  yönelik  kullanılabilecek  sosyal  sermaye  politikalarının  etkin olabileceğine işaret etmektedir.   Today, strengthening the social networks based  on the trust between the labor force and emplo‐ yer is an important policy to struggle  with the  unemployment.  On  the  other  hand,  there  are  also  debates  about  the  direction  of  causality  between the social capital and  unemployment.  The aim of this study is to investigate the direc‐ tion of the causality between the social capital  and unemployment through panel data analysis  in  which heterogeneity and  the cross sectional  dependency  were  taken  into  consideration.The  data  are from  42  countries for  the  period  of  1941‐2012. The results of the analysis show that  there  exists  a  causality from  social  capital  to  unemployment. Findings indicate that the social  capital policies upon the unemployment could be  efficient. trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİktisatİşletmeSosyal sermayenin işgücü piyasası  üzerine etkileri : panel nedensellik  analizi The effects of social capital on labor market :  panel causality analysis Article926580