İş-aile ve aile-iş çatışması, iş, aile ve hayat tatmininin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: karşılıklı ve demografik değişkenli etkileşimler

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-8459-9334en_US
dc.authorid0000-0002-7126-7816en_US
dc.contributor.authorAkın, Özden
dc.contributor.authorKarakulak, Hüseyin
dc.date.accessioned2020-09-10T07:03:28Z
dc.date.available2020-09-10T07:03:28Z
dc.date.issued2019en_US
dc.departmentİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.description.abstractYoğun ve hassas görevleri olan hastane çalışanlarının iş ve aile sorumlulukları çatışma yaratmakta, iş, aile ve hayat tatmini işten ayrılma niyetine yol açabilmektedir. Çalışmanın amacı iş-aile çatışması, aile-iş çatışması, iş tatmini, aile tatmini, hayat tatmini ve işten ayrılma niyeti ilişkisini ortaya koymaktır. Veriler anket tekniği yoluyla bir Üniversite hastanesindeki hemşire, sağlık ve veri kayıt memurlarından toplanmış ve oluşturulan model Yapısal Eşitlik Modeliyle test edilmiştir. İş-aile, aile-iş çatışmasının işten ayrılma niyetine olumlu ve iş tatminine olumsuz etkisi anlamlı çıkmıştır. Ayrıca değişkenler arası ilişkilerde demografik değişken ve tatmin ve çatışma değişkenlerinin rolünün olup olmadığına yönelik etkileşim analizleri yapılmış, anlamlı sonuçlar bulunmuştur.en_US
dc.description.abstractThe job and family responsibilities of hospital employees with intensive and sensitive tasks can create a conflict job, family and life satisfaction lead to intention to leave of job. The aim of the study is to reveal the relationship between work-family conflict, family-work conflict, job satisfaction, family satisfaction and life satisfaction and intention to leave. Data were collected from nurses, health and data registrars in a University hospital through questionnaire technique and the model was tested with Structural Equation Model. The positive effect of job-family, family-job conflict on intention to leave and negative effect on job satisfaction was significant. In addition, a negative and significant relationship was found between job satisfaction, intention to leave, family satisfaction and intention to leave, life satisfaction and intention to leave. In addition, interaction analyzes were conducted to determine whether demographic variable and satisfaction and conflict variables had a role in the relationships between variables, and significant results were found.en_US
dc.identifier.citationAkın, Ö., & Karakulak, H. İş-Aile ve Aile-İş Çatışması, İş, Aile ve Hayat Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Karşılıklı ve Demografik Değişkenli Etkileşimler. Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 5(2), 381-403.en_US
dc.identifier.doi10.20979/ueyd.593488en_US
dc.identifier.endpage403en_US
dc.identifier.issn2149-6838
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage381en_US
dc.identifier.trdizinid343821en_US
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.20979/ueyd.593488
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12483/3070
dc.identifier.volume5en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherSeyfettin Artanen_US
dc.relation.ispartofUluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİş-Aile Çatışmasıen_US
dc.subjectİş Tatminien_US
dc.subjectAile Tatminien_US
dc.subjectİşten Ayrılma Niyetien_US
dc.subjectWork-Family Conflicten_US
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.subjectFamily Satisfactionen_US
dc.subjectIntention to Leaveen_US
dc.titleİş-aile ve aile-iş çatışması, iş, aile ve hayat tatmininin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: karşılıklı ve demografik değişkenli etkileşimleren_US
dc.title.alternativeThe effects of work-family and family-work conflict, job, family and life satisfaction on intention to leave: Mutual and demographic variables interactionsen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Akin,Ozden2019.pdf
Boyut:
871.6 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ N/A ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu